Maslow’s theory of motivation: hierarchy of needs: results from construction operational workers in São Paulo City, Brazil

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Resumo:

Gestão de recursos humanos é um método eficiente para melhorar a produtividade dos trabalhadores operacionais. Melhorar a produtividade dos trabalhadores, as empresas podem aumentar a sua quota de mercado, tornar-se mais competitivo e, consequentemente, aumentar a sua rentabilidade. Assim, este estudo tem como objetivo identificar as principais necessidades dos trabalhadores da construção em São Paulo, Brasil. Para isso é foi aplicado um questionário baseado na Teoria de Maslow de Motivação – Necessidades de hierarquia. O questionário foi aplicado a 31 (trinta e um) os trabalhadores operacionais no canteiro de obras em São Paulo, Brasil. Os resultados mostraram que a colaboração de segurança, pelo trabalho e maior respeito de seus superiores (chefes) são os principais requisitos destes trabalhadores

Referência:
PEREIRA, Valdir Moraes; CAMPOS, Gisleine Coelho de; CAMARINI, Gladis. Maslow’s theory of motivation: hierarchy of needs: results from construction operational workers in São Paulo City, Brazil. Applied Mechanics and Materials, v.174-177, p. 2339-2342, may, 2012.

Acesso ao artigo no site Scientific.net
https://www.scientific.net/AMM.174-177.2339

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